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En Zamphi vimos la necesidad de implementar un nuevo sistema de relacionamiento. Aprendimos que el sentir de las personas debe ser valorado para lograr mayor entendimiento entre los colaboradores y de esa forma optimizar la productividad en el trabajo.
Reconocemos el vínculo que hay entre el «sentir» y el «hacer» por eso, brindamos espacios de diálogo para que el trabajador manifieste con libertad y respeto sus pareceres e incomodidades.
Para que el resultado de esta práctica sea efectiva es necesario que el trabajador acceda voluntariamente a expresar sus ideas. Al hacerlo, se fomenta un ambiente de respeto mutuo y se establecen conexiones más profundas y significativas.
Con esta cultura buscamos fomentar la empatía, establecer la comunicación efectiva, desarrollar la sensibilidad, y aplicar la resolución de conflictos para construir relaciones sanas.
La empatía es fundamental para establecer conexiones, al mostrar empatía, reconocés y validás las emociones de los demás, fortalece la confianza y el respeto mutuo.
La comunicación efectiva es esencial para comprender los sentimientos de los demás. Escuchar activamente, prestar atención a las expresiones no verbales y hacer preguntas ayuda a comprender mejor los sentimientos de los demás. También es importante expresar tus propios sentimientos de manera clara y respetuosa.
Ser sensible a los sentimientos de los demás implica estar atento a las señales emocionales y actuar de manera adecuada. Puedes ajustar tu comportamiento, lenguaje o tono de voz para asegurarte de que tus interacciones sean respetuosas con otros colaboradores.
Resolución de conflictos Entender los sentimientos de las personas involucradas en un conflicto puede ayudar a encontrar soluciones más efectivas.
Construcción de relaciones sólidas El reconocimiento y la consideración de los sentimientos de los demás fomentan relaciones más sólidas. Las personas se sienten valoradas y comprendidas.
Conocer el sentimiento de las personas es fundamental para establecer y mantener un buen relacionamiento. Comprender la situación interna de los demás es clave en la construcción de un vínculo saludable y productivo. Por eso, buscamos que los colaboradores de Zamphiropolos tengan un espacio seguro donde puedan expresarse y compartir.
